环保培训教育制度（环保培训制度范本）

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企业环保管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国环境保护法》为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

岗位责任制度环保设备检查维修制度档案管理制度废弃物综合利用管理制度环保教育培训制度考核奖惩制度等等。

据我所知有：“三同时”制度、排污收费制度、环境保护目标责任制、城市环境综合整治定量考核、排放污染物许可证制度、污染集中控制和限期治理。

实验室的安全管理、环境保护是关系到人身安全的大事，要树立“安全第一，预防为主”的思想，本着“谁主管，谁负责”的原则对实验室进行经常性的安全检查。各项实验要按有关制度和操作规程进行，不得违章操作。对易燃、易爆和剧毒危险品要按规定设专用库房存放。

环保培训内容有环境保护法规、环境监测与评估、废弃物处理、碳排放管理、绿色技术等方面的知识。相关内容如下：环保法规知识环保法规是环保培训的基础，它包括国家和本地的法规标准、规章制度和行业法规等。学员应当了解这些法规具体规定、执行标准和罚则，并掌握法规条文的含义和适用范围。

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。职业危害及其预防措施。国内外先进的安全生产管理经验。典型事故和应急救援案例分析。

公司级岗前安全培训内容：本公司安全生产情况及安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

我国安全生产法律基本体系我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。安全管理基础安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

饮食科饭堂安全与环保培训内容如下：食堂从业人员仪表要端庄整洁，不穿工作服、不戴工作帽不准进入工作间。男同志不留长发，女同志工作时不戴戒指、耳环；食堂从业人员必须在统一地点集体就餐，不能乱吃零食，更不能带东西回家；工作时间不准脱岗串岗，否则按旷工处理。

这里面也可以做MSDS的培训，不过这部分内容归安全管理。然后是环境事故应急预案。这个是委外的，很庞大，和环评有很多重复的，但是必须要有。这个也可以做。第一年培训的差不多了，第二年不知道做啥了。

1、环保知识培训学习总结1 分厂前期组织我们进行《环境法律法规知识培训》，此次培训内容分为四个部分，第一部分为“我国环境法律法规标准体系”，第二部分“环境管理制度”第三部分“钢铁工业污染物排放标准”，第四部分为“山东省火电厂大气污染物排放标准”。我通过此次培训让我对环保管理思路更加清晰，系统化。

2、环保知识培训学习总结1 20xx年4月15日下午我班全体师生在校领导以及各科室的精心安排下，听了一堂来自环保局有关领导带来的精彩讲座。大家受益匪浅，本次讲座从多方面进行了分析和研究，完全贴近我们的生活实际。同时也为我们敲响了爱护环境的警钟。

3、在幼儿教育中渗透环保意识，进行环保知识教育。环境保护包括保护大气、水源、森林、野生动植物和土壤等多方面的内容。我们在日常教育的基础上注意渗透有关的环保知识，激发幼儿初步的环保意识。

4、总之，通过“环保宣传进校园”这一主题的开展，萌发了学生保护环境的情感，增强了学生保护环境的意识。

1、加强环保宣传和培训教育，提高员工环保意识：环境保护意识是做好环保工作的关键。好的环境保护意识，可以让各个岗位的人员在不同的岗位上发挥积极的作用。

2、二）开展校内环保宣传。在乡镇学校中进行广泛的环保宣传活动，例如环保知识大奖赛、环保签名活动等等，同时要加强学生与家长的互动交流，以学生带动家长，在对学生灌输环保知识的同时也其家人宣传环保理念。

3、坚持监督考评，零容忍问责。建立健全预防职务犯罪工作监督考评机制，加大检查考核力度，狠抓落实。特别对一些量化目标，要坚持做到软任务、硬考核，不打折扣。要细化问责办法，坚持问事必问人、问人必问责、问责问到底的工作机制，把问责指向具体的人和事，使制度真正成为带电的高压线。

4、加强领导，健全制度，着力完善学校安全工作长效机制。制度是执行路线的保证。

5、主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。以下供你参考：转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。