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什么是国电科技环保集团股份有限公司

1、国电科技环保集团有限公司（简称科环集团）成立于2004年11月26日，是由中国国电集团公司对其下属的高科技产业进行整合而组建的企业集团。公司注册资本金6亿元，股东为中国国电集团公司、国电电力发展股份有限公司和龙源电力集团公司。公司注册资本金6亿元，股东为中国国电集团公司、国电电力发展股份有限公司和龙源电力集团公司。

2、简介：国电科技环保集团股份有限公司前身为国电科技环保集团有限公司，成立于2004年11月26日，是中国国电集团公司整合所属高科技产业组建的企业集团，是目前中国最大的常规燃煤电厂节能环保服务商及领先的可再生能源系统服务及设备制造商。

3、年5月16日正式改制成为国电科技环保集团股份有限公司。

4、国电科技环保集团有限公司（简称科环集团），诞生于2004年11月26日，是中国国电集团公司整合高科技产业的产物。公司注册资本达36亿元，股东阵容包括中国国电集团公司、国电电力发展股份有限公司和龙源电力集团公司。科环集团由1家全资子公司和8家控股子公司构成，业务涵盖环保、节能、信息化及新能源等领域。

5、公司介绍：国电科技环保集团股份有限公司是1993-05-24在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区西四环中路16号院1楼11层1101。国电科技环保集团股份有限公司法定代表人陈冬青，注册资本606，377万（元），目前处于开业状态。通过爱企查查看国电科技环保集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

找工作应该了解公司的哪些方面?

公司文化和价值观：我会关注公司的文化和价值观是否与我的个人价值观相符。我认为与公司文化和价值观的契合度对于工作的满意度和长期发展非常重要。 职业发展和成长机会：我会评估公司是否提供良好的职业发展和成长机会。

公司文化和价值观：企业的文化和价值观对于一个人在工作中的适应性和满意度非常重要。了解企业的文化，包括其工作环境、价值观、团队合作方式等，可以帮助你判断是否与企业的价值观相符合，并预测自己在该公司的工作体验。 职业发展和成长机会：求职者通常会关注企业提供的职业发展和成长机会。

工作内容：了解具体的工作职责和期望，确保这份工作与你的兴趣和能力相匹配。 薪资和福利：询问工资水平、奖金制度、保险福利等，确保待遇符合你的期望。 晋升机会：了解公司的晋升机制，以及如何能够获得晋升。 工作时间和休息日：明确工作时间、休息日安排以及加班政策。

在求职的时候，应该看重企业的以下几个方面： 公司的发展前景：可以通过了解公司的业务规模、市场地位、财务状况等方面来判断公司的发展前景，选择一个有良好发展前景的公司可以为你的职业发展提供更好的机遇。

福利待遇：福利待遇是企业吸引人才的重要手段之一。应该了解公司的福利政策，比如社保、年假、加班补贴、住房补贴等。这些福利不仅可以满足员工的基本需求，还可以提高员工的幸福感和工作积极性。

节能环保管理制度

工业、建设、交通、农业、旅游、商贸、城市管理等部门和机关事务管理机构按照各自职责，负责相关领域的节能监督管理工作。发展与改革、统计、财政、质量技术监督、科技、环保、规划等部门按照各自职责，协同做好节能工作。第七条　鼓励和支持节能科学技术的研究、开发、示范和推广，促进节能技术创新与进步。

第六条 国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。省、自治区、直辖市人民政府每年向国务院报告节能目标责任的履行情况。第七条 国家实行有利于节能和环境保护的产业政策，限制发展高耗能、高污染行业，发展节能环保型产业。

节能环保设施管理制度 把节能环保设施的管理纳入企业管理中，与企业的长远规划同步运行。建立健全节能环保设施的技术档案，将设备登记入册、编号，在做好设备使用维修的同时，将其运行和所处状况详细记录，使其管理规范化。

地方和部门的节能管理机构，主要负责贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规和标准，制定本地区、本行业或者本部门的节能技术政策和规划，组织、指导节能的技术开发、技术改造，检查、督促本地区、本行业或者本部门的企业和其他单位改进节能管理，统筹、协调完成节能工作任务。

第十一条　本省实行固定资产投资项目节能评估和审查制度，合理控制能源消费增量和总量。固定资产投资项目节能评估按照项目建成投产后年综合能源消费总量实行分类管理。项目建设单位应当按照规定编制节能评估文件或者填写节能登记表。