本文目录一览：

北极星环保招聘网站上的信息可靠么

北极星环保招聘网站专注于环保领域的人才招聘，包括但不限于水处理、脱硫脱硝、环保发电和环保工程等行业。 该网站适合工科背景的求职者，尤其是在销售工程师、环保工程师、水处理工程师以及脱硫脱硝工程师等职位上，拥有较强的职业发展优势。

因此，对于致力于环保行业的求职者而言，北极星环保招聘网是一个值得信赖的平台。北极星环保招聘网作为专业的环保人才网站，其优势在于其专业定位明确，能够精准对接环保行业的人才需求与供应。对于环保专业背景的求职者，这里提供了多样化的职位选择，能够根据个人的专业技能和兴趣，找到合适的岗位。

很不错，这个网站的招聘信息比较真实，更新也是比较快的。我第一天投了十几个职位，第二天就有二三个通知我面试了。。里面的职位也是比较大众化。

中国环保人才网怎么样?招聘效果如何?

像我们公司要找的一些中高端人才基本上都在他们网站上，这网站上环保方面的人才还是挺齐全的。所以如果贵公司是做环保行业，这个网站肯定是不二之选。专业的招聘网站就是看行业，对口就合适，不对口没啥大用。

这个网站还不错的。中国环保人才网成立时间虽然不长，知名度上不高，目前还处于成长期，但评价多为正面。可信度是不错，不过，保险起见，在被企业招聘时，可先事前查阅企业网站资料。

经过长期的运营和发展，环保人才网积累了独特的竞争优势和鲜明的服务特色，其招聘服务不仅高效地匹配企业和人才，还为企业文化的传播和品牌形象的推广提供了有力的渠道。在这个平台上，企业可以轻松寻找到合适的环保专业人才，而求职者也能寻找到符合自己职业规划的职位信息。

本人是一家环保企业的人力资源总监,目前我公司需要招一个环评工程师,要...

这个可以在网上挂一下，前程无忧和智联招聘都可以。如果1个月都没有的话，可以挖人或猎头。

环境影响评价工程师是指通过环境影响评价工程师考试，取得环境影响评价工程师职业资格证书，从事环境影响评价工作的专业技术人员。环境影响评价工程师职业资格实行定期登记制度。登记有效期为3年，有效期满前，应按有关规定办理再次登记。

面试过程中，作为面试官，我们有个经验性的做法：尽量让面试者多说，如果一定要“数量化”，我认为1：5会比较合适。 某个面试会谈中，一个女孩子端坐在我面前，恬恬的微笑和适度的恭敬给了我很好的第一印象。

求职意向：我是一个大四的应届毕业生，由于在校工作、实习经验比较丰富，组织能力和执行能力都较好，人际交往能力较强，希望得到一份销售或者售后工程师的工作。

中国环保人才网网络招聘

1、中国环保人才网致力于通过网络平台提供专业的人力资源服务，扮演着企业与求职者之间的重要桥梁角色。它构建了一个信息交流的全方位平台，始终坚持以市场导向和用户需求为核心，不断优化服务，提升用户体验的满意度。

2、信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。

3、环保人才网在网络招聘领域不断创新，通过优化服务流程、提升用户体验、强化企业文化传播，为企业和求职者搭建了一个高效、便捷、全面的招聘平台。在环保行业的快速发展中，为推动行业人才的合理流动和优化配置，提供了有力支持。

什么是环保校园招聘

环保校园招聘是一种专门针对关注环境保护、致力于可持续发展的大学生进行的人才选拔活动。企业与高校之间建立起紧密的合作关系，通过一系列活动如校园宣讲会、职业咨询服务以及个人面试等，旨在发掘和挑选那些具备环保意识和实际操作能力的优秀毕业生，将环保理念带入企业，促进企业的可持续发展。

环保校园招聘是一种特殊的人才选拔方式，它面向那些对环保事业充满热情，并致力于推动可持续发展的大学生群体。这种方式通过一系列精心设计的活动，如校园宣讲会、职业咨询服务和个人面试等，来识别和培养那些不仅具有环保意识，还具备实际操作能力的优秀毕业生。

环保校园招聘是一种特别的人才选拔活动，它主要面向那些对环保事业充满热情、致力于推动可持续发展的大学生群体。企业与高校之间会建立一种合作机制，通过各种形式的校园活动，如宣讲会、职业咨询服务和个人面试等，来发现并选拔那些具备环保意识和实际操作能力的优秀毕业生。

环保局一般招人方式如下：校园招聘：环保局等单位也会到校园进行招聘，与高校合作，选拔优秀的人才。内部推荐：环保局等单位内部员工也可以推荐优秀的人才，被推荐的人经过审核和面试后，如果符合要求，可以获得聘用。

环保局等单位还参与校园招聘活动，与高等院校合作，选拔合适的人才加入。 内部员工推荐也是环保局等单位招聘人才的一种方式。内部员工推荐的候选人需通过审核和面试，确认符合要求后方可聘用。 环保局等单位会组织考试选拔程序，包括笔试、面试和专业技能测试，全面评估应聘者的能力和潜力。

中国环保英才网的高质量的人才库:

中国环保英才网是一家致力于为中国企业与求职者提供全方位、精准化、专业化服务的人才招聘求职网站，是目前最具影响力的人才招聘网站之一。

绿色环保论坛：提倡绿色生活，推动可持续发展，倡导环保生活方式的实践者和倡导者们的聚集地。 环保英才网与水务英才网：专为环保行业人才提供职业发展和信息交流的平台。 一览英才网和环保俱乐部：不仅关注环保专业人才，也欢迎所有关注环境的公众参与讨论。

这个可以在网上挂一下，前程无忧和智联招聘都可以。如果1个月都没有的话，可以挖人或猎头。

你公司是做环保的，人家是行业网站，效果能不好么？我相信这点你完全放心吧。你说的应该是一览英才网的环保英才网吧，也就他们网站行业和地区网站目前做得不错。我是跟他们苏州英才网合作的，服务不是一般的好啊，现在还在合作期间。

争取面试的机会，在过年期间很多需要招聘公司的企业会把信息刊登在网站上，像中华英才、智联招聘、前程无忧。上面都会有很多的招聘信息，这样您的心仪的企业也会多些。年后投递简历的效果肯定是比现在明显的，年前人力资源部也是很忙的，年后投递率肯定会加大，有了简历人力资源也才会开始进行面试的。

job由于名声在外，所以挂在上面招聘人才的公司层次有高有低，投递的人又多，很难在短时间里得到用人单位的面试通知（不知道是没看见还是实在是投简历的人太多，对方来不及看）；英才网是3家中比较早期就开始运作网上招聘网站的公司，由于资历深所以一般挂在上面的公司都属于不错的单位。