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法规对企业环保人员配备人数要求

三是5万平方米以上的工程不少于3人。按合同价配置的为5千万以下1人，5千万至1亿元的不少于2人，1亿以上的不少于3人。

净资产 2000 万元以上。企业主要人员 一级注册建造师不少于 5 人。技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称；环保、结构、机械、通风、给排水（水处理）、电气控制等专业中级以上职称人员不少于 20 人，且专业齐全。

环保资质对应的等级不同，相应的人员配备也是有所不同的，就拿环保三级资质来说：企业主要人员 （1）注册建造师不少于2人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；工程序列中级以上职称人员不少于5人。

技术工人方面，对于资质等级的要求如下：一级资质需配备30名，二级资质需配备20名，三级资质需配备10名。这些技术工人需具备中级以上技能水平，并且在瓦工、木工、电工、焊工、除尘工、油漆工等岗位中，每个岗位至少需配备1名。

为了确保企业环保工作的实效性，必须保证适当的投入。这包括：- 人力投入，设立专业管理机构，配备专业人员。- 污染治理设施的运行和维护保养投入，确保设施正常运作。- 技术改造投入，优先采用低污染的先进工艺，并不断改进现有工艺以减少污染物排放。

专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。（2）企业主要技术负责人应具有大学本科以上学历，5年以上从事环境工程设计经历，且主持过大型环境工程设计项目不少于2项，具备注册职业资格（限一级）或高级专业技术职称。

企业的环保要求是什么

1、企业的环保要求：《中华人民共和国环境保护法》第四章防治污染和其他公害，第四十二条排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。

2、重点排污单位须按照国家规定安装和使用监测设备，保证设备正常运行，并保存原始监测记录。同时，企业严禁采取违法手段，如暗管、渗井等，来逃避监管。 企业应按照国家规定缴纳排污费，该费用专项用于环境污染防治，不得截留、挤占或挪作他用。若已征收环境保护税，则不再征收排污费。

3、企业环保五到位，是指企业在进行环保措施时，需要满足五个基本要求。第一，到位化：企业需要将环保责任落实到具体员工。第二，落实化：企业需要确保环保工作的落实情况。第三，标准化：企业需要制定符合国家标准的环保计划。第四，可持续化：企业需要将环保工作与企业长期发展目标相结合。

4、环保要求主要包括以下几个方面：减少污染排放。工业生产和日常生活中产生的废气、废水、固体废弃物等都会对环境造成污染。因此，减少污染排放是环保的基本要求之一。企业需采用清洁生产技术，减少污染物排放，同时加强废水、废气的治理，确保达到国家排放标准。推广绿色能源。

5、环保要求主要包括以下几个方面：减少污染排放。工业污染是导致环境问题的主要源头之一，因此，环保要求的首要任务是减少各种污染物的排放，包括废气、废水、废渣等。这需要企业采用环保技术和设备，进行清洁生产，降低生产过程中的污染排放。资源循环利用。

企业环保有没有明确要求必须成立专职管理机构和人员

根据ISO14000：2015版本，企业环保应该全员参与，没有要求成立专人专职；但根据企业自身来讲应该设立专职环保员和指定负责人管理。

通过查看《新环保法》、水、气、固体的污染防治法、《建设项目环境保护管理条例》等法律，虽然没有作出明确规定要成立专职管理的环保部等机构，但是设置该类机构也十分必要。并且，各个省、市地方政府的规定可能不一样，像深圳在2017年就对已有的631家污染源企业设立“环保主任”。

排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任。重点排污单位应当按照国家有关规定和监测规范安装使用监测设备，保证监测设备正常运行，保存原始监测记录。

第六条 环保机构应配备专业技术人员，设在公司生产部，由主管生产的副总经理负责。第三章 基本原则 第七条 分管环保领导负责环保工作，向总经理负责环保事项。第八条 环保人员需重视“三废”污染防治，将环保工作纳入日常生产，实行生产环保同步抓。

第五条 建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。第六条 企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。

企业在与原辅材料供应方、协作方签订的原料供应服务协议中，应按照《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》等相关法律法规，明确危险化学品在包装、运输、装卸等过程中的安全要求和环保要求。

环保规章制度是什么?

法律分析：企业环境保护及管理的规章制度包含9个方面内容：1] 危险废物的存放、回收和处理制度；2] 医疗废物的回收和处理制度；3] 普通固体废物（含破碎无用的木卡板、废胶盆、废胶袋、废纸品、啤机的废水口料及装粉袋、布碎等）的回收和处理制度。

环保机构职责包括制定环保规划，监督三废治理，参与项目审查和验收，组织内部监测，提高员工环保意识。1 在环保工作中取得显著成绩的员工将获得奖励。1 玩忽职守，任意排放三废的员工将按《环境保护法》受到处分，可能包括行政处分和赔偿，甚至追究刑事责任。

企业环保管理制度第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

岗位责任制度 环保设备检查维修制度 档案管理制度 废弃物综合利用管理制度 环保教育培训制度 考核奖惩制度等等。

据我所知有：“三同时”制度、排污收费制度、环境保护目标责任制、城市环境综合整治定量考核、排放污染物许可证制度、污染集中控制和限期治理。

环评公司资质

1、环评公司需具备以下资质：首先，环评公司需获得国家环境保护部门颁发的环境影响评价资质，方能进行相关工作。其次，公司需拥有一定数量和专业背景的环境影响评价人员，他们需具备学历和工作经验，并通过国家环境保护部门考核与认定。

2、根据资质等级，环评公司可以分为甲级和乙级。甲级环评公司能够承担省级及以上环保单位审批的全部环评业务，而乙级公司则负责省级以下环保部门审批的环评文件编制工作，涵盖一般项目的报告表。

3、根据规定，环评公司被分为甲级和乙级两种资质等级。甲级单位能够承担省级及以上环保单位审批的全部环评业务，而乙级单位则限于承担省级（含省级）以下环保部门审批的环评文件编制工作，特别是针对一般项目的报告表。

4、证书颁发需遵循资质等级和评价范围的规定，机构对评价结论负责。资质申请流程包括环评单位资质申报程序和环境影响评价人员及验收监测人员资质申请程序。申请单位需满足特定条件，提交相关资料，通过审核后方能获取资质证书。证书的有效期、使用范围、培训计划以及合格人员名单均需定期公布，以确保信息透明、更新及时。

5、人员资质 评价工程师：环评项目需要由具备环境影响评价工程师资格的专业人员主持，他们需要具备丰富的环保理论知识和实践经验。技术团队：环评工作涉及到多个专业领域，如环境工程、生态学、经济学等，因此需要各个专业领域的专家组成技术团队共同完成。

中华人民共和国环境保护部人员编制

中华人民共和国环境保护部的人员配置详情如下：机关行政编制总计为311名，其中包括两委人员编制4名，这些人员是环境保护部工作的重要组成部分。此外，还有援派机动编制3名，以及为满足离退休干部的需要而设立的工作人员编制3名。这些编制的设置旨在确保环保工作的顺利进行。

综述：环保局既有公务员也有事业编制。环保局是事业单位，里面的工作人员既有公务员，也有事业编制。环保局是政府职能部门，最高机关系生态环境部，隶属于国务院管理，总称国家环境保护部。

环保局局机关人员是公务员编制。其直属机构是事业编制。不过根据情况，机构各科室和直属机构干部可以相互调整。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第十六条 国务院环境保护主管部门根据国家环境质量标准和国家经济、技术条件，制定国家污染物排放标准。

根据上述职责，环境保护部设14个内设机构：（一）办公厅。负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、信访、政务公开等工作。（二）规划财务司。组织编制环境功能区划、环境保护规划；协调、审核环境保护专项规划；承担机关、直属单位财务、国有资产管理、内部审计工作。

中华人民共和国环境保护部的行政体制与人事司承担着关键的职责，其核心任务是建设和管理环保人才队伍，以及推动行政体制的改革与完善。该司致力于提升整个环保部门的综合能力，通过优化干部选拔任用和监督管理机制，确保部机关及下属机构的高效运行。

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；大专及以上学历，年龄在18周岁以上；品行端正，勇于奉献，具备良好的职业道德。县级市环保局属于县直事业单位，里面的工作人员既有公务员，也有事业编制。公务员主要集中在领导岗位，一般干部多数为事业编制人员。